L’ESRP EPNAK BORDEAUX est implanté en Gironde (33), au cœur du vieux Bordeaux, dans le quartier Sainte-Croix – Saint Michel, à proximité des quais de La Garonne et de la gare Saint-Jean. Le site offre la possibilité aux stagiaires à mobilité réduite, de garer leur véhicule à l’intérieur de l’établissement. Son activité rayonne sur les départements de la Région Nouvelle-Aquitaine. Une équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels du secteur médico-psycho-social, de l’insertion, de la formation accompagne les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi. L’ESRP EPNAK Bordeaux propose un accompagnement individualisé pour accélérer l’accès ou le retour aux codes socio-professionnels. Les nombreuses périodes d’immersion en entreprise constituent un des principaux leviers à l’employabilité.
Offre de services
L’ESRP EPNAK Bordeaux est engagé dans une démarche globale de diversification de ses prestations Il met en place un fonctionnement de type plateforme de services : formations sur site, formations accompagnées, dispositif préparatoire. Il accueille des personnes en situation de handicap, dès l’âge de 16 ans et ouvre également ses dispositifs à d’autres publics que les personnes en situation de handicap.
Dispositif Préparatoire
Avec des entrées et sorties tout au long de l’année, la préparatoire contribue à prévenir les ruptures de parcours. Au terme de deux à trois semaines d’ateliers d’évaluation et de positionnement, chaque personne bénéficie d’un parcours personnalisé. Sur une durée de 2 à 12 mois, l’équipe oeuvre à développer la capacité de travaille en autonomie. La préparatoire est organisée en différents axes spécifiques qui peuvent être complémentaires les uns des autres :
- Remise à niveau
- Français Langue Étrangère (FLE) / Français Langue d’Intégration (FLI)
- Projet
- Remobilisation
Formations sur site
L’ESRP propose des formations dans les domaines suivants :
- Tertiaire : comptabilité, gestion, accueil
- Bâtiment : Technicien d’études du Bâtiment (option A) Études et Économie et Technicien d’études du Bâtiment (option B) Assistant en Architecture
- Numérique : maintenance informatique
À partir du dispositif d’évaluation et de positionnement, les prestations visent à favoriser le mieux-être, l’accès ou le retour à l’emploi. Elles sont identifiées et contractualisées dans le Projet Personnalisé de la personne.
Dispositif Formation Accompagnée
En Nouvelle-Aquitaine, l’ESPO/ESRP EPNAK Bordeaux a co-construit le nouveau dispositif de formation accompagnée avec l’Agence Régional de Santé et la Région. Ce dernier consiste en un accompagnement médico-psycho-social, pédagogique et à l’insertion des personnes en situation de handicap sur des parcours de formation de droit commun. Cet accompagnement prend la forme d‘interventions directes de professionnels de l’ESRP auprès des personnes bénéficiaires et des organismes de formation sur le terrain. Ce dispositif permet aux personnes en situation de handicap d’avoir accès à l’offre de formation de droit commun, tout en bénéficiant d’un accompagnement médico-social individualisé de type ESRP. Il a pour objectif de consolider et de sécuriser le parcours. Des coordinatrices de parcours sont désignées dans les territoires où l’EPNAK est présent : Haute-Vienne, Vienne, Charente, Charente-Maritime, Gironde »
Dispositif Emploi Accompagné
Le dispositif Emploi Accompagné « Handamos ! » a pour mission de promouvoir et permettre l’accès et le maintien en emploi en Milieu Ordinaire de Travail, des personnes en situation de handicap. Il s’adresse :
- aux travailleurs reconnus handicapés, âgés d’au moins 16 ans ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail,
- aux travailleurs handicapés accueillis dans un Etablissement ou Service d’Aide par le Travail (ESAT) ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire du travail,
- aux travailleurs handicapés en emploi en milieu ordinaire du travail rencontrant des difficultés particulières pour sécuriser, de façon durable, leur insertion professionnelle.
Les personnes doivent bénéficier de la part de la MDPH d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et d’une orientation « Emploi Accompagné ».
