Fiche établissement

EA SOTRES - LES AILES DÉPLOYÉES

EA - Entreprise Adaptée

Comprendre ce type de structure

Il s’agit d’entreprises dont au moins 55 % du personnel disposent d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) par la MDPH (Maison départementale pour les Personnes Handicapées). L’accompagnement au sein des EA est destiné à favoriser la réalisation des projets professionnels, la valorisation des compétences et la mobilité au sein de l'entreprise elle-même ou vers d'autres entreprises. Les secteurs d’activité des EA sont très diversifiés.

PARIS (75)

Appeler Itinéraire Site internet E-mail

Informations renseignées par l’établissement

En bref

Public

Personnes présentant des troubles psychiques

RQTH

Requise

Capacité

Places hors hébergement : 30 postes

Comment être admis ?

Modalités

L’entreprise adaptée recrute des personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi, selon les conditions prévues par la loi. La candidature peut être directe ou accompagnée par France Travail, Cap emploi ou une mission locale. Une orientation de la CDAPH n’est pas nécessaire.

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Démarches MDPH

Une RQTH est nécessaire pour cet accompagnement. La structure compétente est MDPH 75 - PARIS.

Voir la fiche MDPH

Présentation de l’établissement

La SOTRES est une entreprise adaptée créée en 1992 dont la gestion a été confiée à l’association Les ailes déployées en 2019.

Elle permet à des travailleurs en situation de handicap psychique d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités. Elle accueille des salariés bénéficiant d’une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) avec une orientation vers le milieu ordinaire de travail et possédant un niveau d’étude supérieur au Bac.

Elle leur propose un accompagnement spécifique, afin de favoriser la réalisation de leur projet professionnel. Elle propose une gamme d’offre de services à destination des entreprises, en sous-traitance ou sur site :

Conciergerie d’entreprise
Rédaction de comptes rendus
Restauration collective
Maintenance et hygiène des locaux

Chaque parcours d’insertion vers l’emploi est co-construit par l’équipe encadrante et le salarié. L’accompagnement est individualisé, il tient compte de la problématique, des capacités et des aspirations de chacun.

Ce que propose l’établissement

Activité professionnelleInsertion et réinsertion professionnelle

Personnes concernées

Personnes présentant des troubles psychiques

Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée ?

Le statut d’entreprise adaptée est réaffirmé par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.

Ce sont des entreprises inclusives qui adaptent le contexte et l’environnement de travail à la diversité des handicaps de leurs salariés.

ne entreprise adaptée est organisée comme une entreprise ordinaire mais elle a la particularité d’employer une majorité (au moins 55%) de personnes en situation de handicap.

Outre cela, l’entreprise adaptée est une unité économique de production soumise aux lois du marché et qui – tout comme les entreprises du milieu ordinaire - se doit de se dynamiser et se développer face à la concurrence.

Accueil et capacité

Places hors hébergement :30 postes

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Informations administratives

GestionnaireAssociation Les ailes déployées

Secteur d’activitéAssociatif

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