Finess juridique: 560007114

Secteur d'activité: Médico-social

Gestionnaire: Association les Hardys Béhélec

Date d'ouverture: 1983

Places d'hébergement

Hébergement d'urgence: aucune

Hébergement permanent: 0

Hébergement temporaire: 8

Durée maximale d'hébergement: pendant le stage et pendant la durée des périodes d'essai

Places hors hébergement

Nombre de places: Aucune

Modalités d'admission:

La personne ou son représentant peut prendre contact avec l’ESAT Les Hardys Béhélec afin de solliciter un dossier de candidature. Après étude des candidatures, un entretien est proposé. Lors de cet entretien, le projet professionnel de la personne est étudié, ainsi que ses attentes et besoins. À la suite de cette rencontre, un stage de découverte peut être proposé afin d’évaluer l’adéquation entre les capacités de la personne et les activités proposées par l’établissement. À l’issue de ce stage, une commission d’admission interne se réunit pour décider de la possibilité d’intégrer l’ESAT. En cas d’avis favorable, une date d’entrée est convenue avec la personne et ses référents.

Conditions d'admission:

Pour être admis à l’ESAT Les Hardys Béhélec, la personne doit remplir trois conditions essentielles. Premièrement, elle doit être reconnue en situation de handicap par la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA). Deuxièmement, elle doit disposer d’une orientation en établissement ou service d’aide par le travail (ESAT), notifiée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Enfin, elle doit présenter des capacités de travail compatibles avec une activité professionnelle, dans un cadre protégé, tout en nécessitant un accompagnement médico-social soutenu.

DESCRIPTIF (fonctionnement, organisation, prise en charge proposée...)

L’ESAT les Hardys Béhelec favorise la montée en compétences des personnes, soutient l’expression libre et l’autodétermination de chaque personne accompagnée et permet la mise en place d’un parcours d’inclusion professionnelle adapté aux souhaits et aux possibilités de chacun. Afin de concrétiser ces trois objectifs principaux, un dispositif dédié est formalisé par la Direction et mis en œuvre par l’équipe encadrante. Ce dispositif repose sur trois outils opérationnels complémentaires :

- Le pôle ateliers : un outil au service de l’évaluation, de la capacitation et de la montée en compétences des personnes accompagnées

- Le pôle inclusion : un outil pour lever les freins liés au handicap psychique et au service des parcours d’insertion. Un outil qui permet aussi de se réaliser autrement dans son parcours lorsque la dimension travail devient moins accessible ou moins prioritaire pour le bien-être de la personne accompagnée. Un outil qui permet enfin une prise en charge médicale et l’orientation vers un parcours de soin lorsque cela s’avère nécessaire.

Documents de l'établissement

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