Finess juridique: 470014523

Finess géographique: 470015793

Secteur d'activité: Social

Gestionnaire: CILIOHPAJ - AVENIR ET JOIE

Date d'ouverture: 2008

Places d'hébergement

Hébergement d'urgence: aucune

Hébergement permanent: 37 logements

Hébergement temporaire: aucune

Places hors hébergement

Nombre de places: Aucune

Modalités d'admission:

Conditions d'admission:

DESCRIPTIF (fonctionnement, organisation, prise en charge proposée...)

Le Foulon est situé à Monsempron-Libos, au Nord du département. Cette résidence est composée de 37 logements dont 4 logements dédiés à l'hébergement des jeunes en alternance. Le projet social de la pension de famille s'appuie fortement sur cette mixité d'accueil qui permet aux résidents les plus fragiles de s'insérer dans un environnement diversifié et banalisé. Le public accueilli en pension de famille est un public âgé, non dépendant qui dispose de faibles ressources. Les résidents sont majoritairement des habitants de la commune ou des proches environs, anciens ouvriers du bassin métallurgique du Fumélois. Ils sont donc fortement attachés à ce territoire, même si, pour la plupart, ils se trouvent géographiquement isolés de leurs attaches familiales, les enfants ayant quitté la région.

Le projet social de l’établissement fait une part importante au travail de lien entre les résidents, indispensable pour lutter contre l’isolement particulièrement problématique pour ce public âgé, et encourage une vigilance solidaire entre les personnes (en s’appuyant sur la complémentarité des parcours). CILIOHPAJ-AVENIR ET JOIE a fait le choix, en plus du professionnel du lien social responsable du suivi des résidents, de former deux personnes pour assurer une veille de proximité dans la pension de famille. La pension de famille accompagne les résidents jusqu’à la limite de leur autonomie. Les premiers signes de la dépendance physique conduisent le professionnel du lien social, en lien avec les services médicaux spécialisés ou les ayants droit, à envisager une solution de prise en charge adaptée. Un travail régulier de concertation avec le médecin référent du Conseil Départemental permet de s’assurer, en référence au « GIR », du degré effectif d’autonomie de la personne accueillie.

Documents de l'établissement

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