Travail et santé : par où commencer ?
Un point d’entrée lorsque plusieurs situations se chevauchent ou que le bon interlocuteur n’est pas encore identifié.
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Arrêt, reprise, temps partiel thérapeutique, inaptitude, invalidité, maintien dans l’emploi et fin de carrière : les fiches ci-dessous couvrent les thèmes du parcours Retab.
Un point d’entrée lorsque plusieurs situations se chevauchent ou que le bon interlocuteur n’est pas encore identifié.
Lire la ficheLes principaux repères lorsqu’un salarié est en arrêt maladie et doit préparer la suite.
Lire la ficheLes rendez-vous qui permettent d’anticiper une reprise lorsque l’état de santé risque de compliquer le retour au poste.
Lire la ficheComprendre comment une reprise ou un maintien temporaire à temps réduit peut être organisé pour raison thérapeutique.
Lire la ficheCe qui change si vous souhaitez continuer durablement à temps partiel après un temps partiel thérapeutique.
Lire la ficheComprendre le rôle du médecin du travail, préparer une visite et savoir ce qui peut être proposé pour adapter le travail.
Lire la ficheLes solutions à mobiliser lorsque votre santé risque de vous faire perdre votre emploi ou d’empêcher une reprise durable. Le terme officiel est « prévention de la désinsertion professionnelle » (PDP).
Lire la ficheComprendre ce qui se passe après un avis d’inaptitude et ce que signifie le reclassement, c’est-à-dire la recherche d’un autre poste adapté.
Lire la ficheLes principaux repères lorsqu’un problème de santé est reconnu comme lié au travail.
Lire la ficheComprendre ce que signifie une pension d’invalidité et quels effets elle peut avoir avec une activité professionnelle.
Lire la ficheComprendre la différence entre RQTH et autres titres de bénéficiaire de l’obligation d’emploi, et leur utilité dans le parcours professionnel.
Lire la ficheComprendre les principaux congés pour raison de santé. Certains sigles officiels, comme CMO, CLM, CLD, CGM ou CITIS, sont expliqués dans la fiche.
Lire la ficheLes repères pour demander, suivre et préparer la fin d’un temps partiel thérapeutique dans la fonction publique.
Lire la ficheLes étapes à identifier lorsqu’un agent public ne peut plus exercer ses fonctions dans les mêmes conditions.
Lire la ficheComprendre les principales aides ou situations possibles lorsqu’un agent public ne peut plus travailler comme avant pour raison de santé. Les sigles officiels (AIT, ATI) sont expliqués dans la fiche.
Lire la ficheLes repères de base pour vérifier les paiements pendant l’arrêt et préparer la reprise lorsqu’on travaille à son compte.
Lire la ficheComprendre la reprise à temps partiel thérapeutique ou la réduction temporaire d’activité chez un indépendant.
Lire la ficheLes aides et accompagnements à examiner quand la santé menace la poursuite d’une activité indépendante.
Lire la ficheIdentifier le régime d’invalidité applicable quand une activité indépendante ne peut plus être exercée comme auparavant.
Lire la ficheLes points à vérifier avant un arrêt de l’activité motivée ou aggravée par un problème de santé.
Lire la ficheLes démarches à regarder lorsque la santé interfère avec une période de chômage ou une recherche d’emploi.
Lire la ficheRéduire son temps de travail tout en percevant une partie de sa retraite, sous conditions.
Lire la ficheComprendre les conditions et démarches pour réduire son activité avant la retraite définitive, selon que l’on est fonctionnaire ou contractuel.
Lire la ficheRéduire progressivement une activité indépendante tout en percevant une partie de retraite, selon les règles du régime concerné.
Lire la ficheVérifier si une carrière accomplie avec un handicap reconnu permet un départ avant l’âge légal.
Lire la ficheVérifier un départ anticipé lorsqu’une incapacité permanente résulte d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
Lire la fichePréparer la transition entre pension d’invalidité et retraite en tenant compte de l’âge et de la poursuite éventuelle d’une activité.
Lire la ficheComprendre le dispositif de retraite au titre de l’inaptitude au travail et le distinguer de l’inaptitude au poste.
Lire la ficheVérifier un départ plus tôt quand on a commencé à travailler jeune et que l’on a le nombre de trimestres nécessaire.
Lire la ficheVérifier si une exposition professionnelle à l’amiante peut permettre d’arrêter de travailler plus tôt avec une allocation, sous conditions.
Lire la ficheComprendre comment les points C2P peuvent être utilisés pour la formation, le temps partiel ou un départ plus tôt selon les règles applicables.
Lire la ficheLes règles à regarder lorsqu’une retraite définitive est déjà prise et qu’une activité professionnelle continue ou reprend.
Lire la ficheUn point de départ pour vérifier le relevé de carrière et identifier le dispositif à examiner, sans affirmer à l’avance que vous y avez droit.
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