Travail et formation

Une décision administrative qui ouvre l'accès aux dispositifs d'emploi et aux aménagements de poste. Ce n'est pas une allocation : elle ne verse pas de revenu.

Une décision du médecin du travail portant sur la compatibilité entre votre poste et votre état de santé.

Travailler à temps réduit pour raison de santé, tout en percevant des indemnités journalières qui compensent une partie du salaire perdu. Il est prescrit par un médecin et organisé avec l'employeur.

Travailler à temps réduit pour raison de santé, dans la fonction publique. ⚠️ La rémunération dépend de votre statut : le fonctionnaire conserve la totalité de son traitement, l'agent contractuel perçoit une rémunération réduite complétée par des indemnités journalières.

Un accompagnement médico-social et professionnel soutenu pour accéder à un emploi rémunéré en milieu ordinaire ou s’y maintenir, avec un appui possible à l’employeur.

Des structures médico-sociales pour évaluer un projet professionnel, préparer une orientation, se former ou se reconvertir avec un accompagnement adapté à la situation de handicap.

Une orientation vers un établissement ou service d’accompagnement par le travail pour exercer une activité professionnelle adaptée avec un accompagnement médico-social lorsque le milieu ordinaire n’est pas adapté à la situation.